Où trouver les chiffres sur les inégalités professionnelles femmes-hommes ?
Publié le 29 octobre 2024 à 13h44 sur economie.gouv.fr
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent en France. Pour mesurer l’ampleur de ces disparités, de nombreuses sources de données sont disponibles.
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
L’Insee est la principale source d’information statistique sur les inégalités professionnelles femmes-hommes. L’institut publie régulièrement des études et des indicateurs sur les écarts de rémunération, d’emploi et de carrière entre les sexes.
- Écart de rémunération femmes-hommes : L’Insee publie chaque année le rapport sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ce rapport fournit des données sur l’écart moyen de rémunération, ainsi que sur les facteurs qui expliquent ces écarts.
- Taux d’activité des femmes et des hommes : L’Insee publie également des données sur le taux d’activité des femmes et des hommes, c’est-à-dire la proportion de personnes en âge de travailler qui sont actives (emploi ou chômage).
- Répartition des femmes et des hommes dans les différents secteurs d’activité : L’Insee fournit des données sur la répartition des femmes et des hommes dans les différents secteurs d’activité, ainsi que sur les écarts de représentation dans les postes à responsabilité.
Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Le ministère du Travail publie également des données sur les inégalités professionnelles femmes-hommes. Ces données sont principalement issues de l’enquête sur l’emploi et les parcours professionnels réalisée par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares).
- Écart de pension de retraite : La Dares publie des données sur l’écart de pension de retraite entre les femmes et les hommes. Cet écart s’explique notamment par des différences de carrière, de rémunération et d’espérance de vie.
- Écart de représentation des femmes dans les instances représentatives du personnel : La Dares publie également des données sur la représentation des femmes dans les instances représentatives du personnel (comités d’entreprise, délégués du personnel).
Autres sources de données
Outre l’Insee et le ministère du Travail, d’autres sources de données peuvent fournir des informations sur les inégalités professionnelles femmes-hommes :
- Observatoire des inégalités : L’Observatoire des inégalités publie des études et des rapports sur les inégalités de revenus, de patrimoine et de santé entre les femmes et les hommes.
- Syndicats et organisations patronales : Les syndicats et les organisations patronales peuvent également fournir des données sur les inégalités professionnelles femmes-hommes dans leurs secteurs d’activité respectifs.
- Études universitaires et recherches : De nombreuses études universitaires et recherches sont consacrées à l’analyse des inégalités professionnelles femmes-hommes. Ces études peuvent fournir des éclairages précieux sur les causes et les conséquences de ces inégalités.
Conclusion
Les inégalités professionnelles femmes-hommes constituent un problème important qui nécessite une action politique et sociale. Les données statistiques disponibles permettent de mesurer l’ampleur de ces inégalités et d’identifier les secteurs où des progrès doivent être réalisés. En utilisant ces données, les décideurs peuvent prendre des mesures efficaces pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Où trouver les chiffres sur les inégalités professionnelles femmes–hommes ?
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J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
economie.gouv.fr a publié un nouvel article le 2024-10-29 13:44 intitulé « Où trouver les chiffres sur les inégalités professionnelles femmes–hommes ? ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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