Réponse de HS2 Ltd au 29e rapport du commissaire à la construction
Londres, le 1er novembre 2024 – HS2 Ltd a publié aujourd’hui sa réponse au 29e rapport du commissaire à la construction, « Une main-d’œuvre pour l’avenir : un défi pour l’industrie de la construction ».
Le rapport appelle l’industrie de la construction à relever le défi croissant de la pénurie de main-d’œuvre et à s’attaquer aux obstacles qui entravent l’entrée et la progression des personnes dans le secteur.
Dans sa réponse, HS2 Ltd reconnaît l’importance de la question et s’engage à jouer son rôle dans la création d’une main-d’œuvre plus diversifiée et durable pour le secteur de la construction.
Principales conclusions du rapport
- L’industrie de la construction est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre importante, avec plus de 200 000 postes vacants à pourvoir.
- L’industrie est trop dépendante d’une main-d’œuvre vieillissante et la main-d’œuvre est peu diversifiée.
- Il existe des obstacles importants à l’entrée et à la progression dans le secteur, en particulier pour les femmes, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Réponse de HS2 Ltd
HS2 Ltd s’engage à créer une main-d’œuvre plus diversifiée et durable pour le secteur de la construction. L’entreprise a mis en œuvre un certain nombre d’initiatives pour relever les défis identifiés dans le rapport, notamment :
- Investir dans l’éducation et la formation : HS2 Ltd travaille en partenariat avec des collèges et des universités pour offrir des programmes de formation et de perfectionnement aux futurs travailleurs de la construction.
- Promouvoir la diversité et l’inclusion : HS2 Ltd s’efforce d’attirer et de retenir des personnes de tous horizons dans son équipe. L’entreprise a mis en place un certain nombre d’initiatives pour soutenir les femmes, les minorités ethniques et les personnes handicapées dans le secteur.
- Collaboration avec l’industrie : HS2 Ltd travaille en collaboration avec d’autres organisations de l’industrie pour promouvoir les meilleures pratiques et relever les défis communs. L’entreprise est membre du Comité national de formation et de perfectionnement des compétences (CITB) et participe à un certain nombre de groupes de l’industrie axés sur la diversité et l’inclusion.
Déclaration du commissaire à la construction
Mark Reynolds, commissaire à la construction, a déclaré : « Je suis heureux de la réponse de HS2 Ltd à mon rapport. Je sais qu’ils s’engagent à relever les défis identifiés dans le rapport et à créer une main-d’œuvre plus diversifiée et plus durable pour le secteur de la construction. Je suis impatient de travailler avec HS2 Ltd et d’autres organisations de l’industrie pour apporter des changements positifs dans le secteur. »
Déclaration de HS2 Ltd
Mark Thurston, directeur général de HS2 Ltd, a déclaré : « Nous sommes déterminés à jouer notre rôle dans la création d’une main-d’œuvre plus diversifiée et plus durable pour le secteur de la construction. Nous nous engageons à collaborer avec des partenaires de l’industrie et des établissements d’enseignement pour relever les défis identifiés dans le rapport du commissaire à la construction. Nous pensons que nous pouvons faire une différence significative dans ce domaine et nous sommes impatients de travailler avec d’autres pour y parvenir. »
HS2 Ltd response to Construction Commissioner’s 29th report
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
GOV UK a publié un nouvel article le 2024-11-01 09:30 intitulé « HS2 Ltd response to Construction Commissioner’s 29th report ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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