La gestion stratégique des ressources humaines pour créer de la valeur publique : lancement du projet de dissémination
Le 5 novembre 2024, le Département Notizie Dipartimento a annoncé le lancement d’un projet de dissémination visant à promouvoir la gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) pour créer de la valeur publique. Ce projet s’inscrit dans le cadre des efforts plus larges du département pour améliorer l’efficacité et l’efficience du secteur public.
Gestion stratégique des ressources humaines (GSRH)
La GSRH est une approche proactive et orientée vers l’avenir de la gestion des ressources humaines qui vise à aligner les compétences et les capacités des employés sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Elle implique l’identification des compétences clés nécessaires à la réalisation des objectifs, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement, et la mise en place de systèmes de gestion des performances pour évaluer et récompenser l’excellence.
Objectifs du projet de dissémination
Le projet de dissémination vise à sensibiliser les organisations du secteur public à l’importance de la GSRH et à les soutenir dans la mise en œuvre de pratiques efficaces. Ses objectifs spécifiques sont les suivants :
- Promouvoir la compréhension des principes de la GSRH auprès des décideurs du secteur public
- Fournir des outils et des ressources pour aider les organisations à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de GSRH
- Faciliter les échanges de bonnes pratiques entre les organisations du secteur public
- Évaluer l’impact de la GSRH sur la performance organisationnelle
Activités du projet
Le projet de dissémination comprendra un éventail d’activités, notamment :
- Ateliers et séminaires : Des ateliers et des séminaires seront organisés pour fournir aux responsables du secteur public des informations pratiques sur la GSRH, des outils et des études de cas.
- Guides et manuels : Des guides et des manuels seront élaborés pour aider les organisations à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de GSRH.
- Plateforme en ligne : Une plateforme en ligne sera créée pour fournir aux organisations l’accès aux ressources, aux outils et aux meilleures pratiques liées à la GSRH.
- Communauté de pratique : Une communauté de pratique sera établie pour faciliter les échanges de connaissances et le soutien par les pairs entre les organisations du secteur public.
Impacts attendus
On s’attend à ce que le projet de dissémination ait un impact significatif sur le secteur public italien, notamment en :
- Améliorant la performance organisationnelle grâce à une meilleure adéquation des compétences des employés aux besoins stratégiques
- Accroissant l’efficacité et l’efficience de la prestation des services publics
- Attirant et retenant des employés qualifiés et motivés
- Renforçant la confiance du public dans les institutions du secteur public
Appel à la participation
Le Département Notizie Dipartimento invite toutes les organisations du secteur public à participer au projet de dissémination. Les organisations intéressées sont encouragées à contacter le département pour plus d’informations et pour s’inscrire aux activités du projet.
Ensemble, en adoptant des pratiques de GSRH efficaces, les organisations du secteur public italien peuvent améliorer considérablement leur capacité à créer de la valeur publique et à répondre aux besoins de leurs citoyens.
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
Notizie Dipartimento a publié un nouvel article le 2024-11-05 09:56 intitulé « La gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico, a partire dalle competenze: al via il progetto di disseminazione ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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