Convention de délégation de gestion : Étude de la faisabilité de la solution RenoiRH au sein du ministère des armées et des anciens combattants
Le 13 novembre 2024, le ministère de l’Économie et des Finances a publié une nouvelle concernant une convention de délégation de gestion entre le ministère des armées et des anciens combattants et une société spécialisée dans la gestion des ressources humaines (RH).
Objet de la convention
Cette convention a pour objet l’étude de la faisabilité de l’implémentation de la solution RenoiRH au sein du ministère des armées et des anciens combattants. RenoiRH est une plateforme logicielle permettant de gérer l’ensemble des aspects des RH, notamment la paie, la formation, la gestion des carrières et le recrutement.
Objectifs de l’étude
L’étude vise à :
- Évaluer l’adéquation de la solution RenoiRH aux besoins spécifiques du ministère des armées et des anciens combattants
- Analyser les impacts potentiels sur les processus et les systèmes RH existants
- Estimer les coûts et les délais de mise en œuvre
Méthodologie de l’étude
L’étude sera menée en plusieurs étapes :
- Analyse des besoins et des processus RH actuels
- Identification des points forts et des faiblesses de la solution RenoiRH
- Développement d’un plan de mise en œuvre détaillé
- Estimation des coûts et des délais
Calendrier
L’étude devrait durer environ six mois, à compter de la date de signature de la convention. Les résultats de l’étude seront présentés au ministère des armées et des anciens combattants pour prise de décision quant à la suite à donner.
Impacts potentiels
Si la solution RenoiRH est jugée faisable et implémentée, elle pourrait apporter plusieurs avantages au ministère des armées et des anciens combattants, notamment :
- Automatisation des processus RH, réduisant les délais et les erreurs
- Amélioration de la gestion des carrières et du recrutement
- Accès centralisé aux informations RH pour les employés et les managers
- Conformité accrue aux réglementations RH
Conclusion
Cette convention de délégation de gestion témoigne de la volonté du ministère des armées et des anciens combattants de moderniser ses processus RH et d’accroître son efficacité. L’étude de la faisabilité de la solution RenoiRH est une étape cruciale dans ce processus, et ses résultats permettront au ministère de prendre des décisions éclairées concernant l’avenir de sa gestion des RH.
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
economie.gouv.fr a publié un nouvel article le 2024-11-13 16:26 intitulé « Convention de délégation de gestion Étude de la faisabilité de la solution RenoiRH au sein du ministère des armées et des anciens combattants ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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