L’arrêté portant affectation du CGefi à la mission Gestion des ressources humaines et audit salarial du secteur public est publié
Le Journal officiel du 15 novembre 2024 publie l’arrêté du 4 novembre 2024 portant affectation à la mission « Gestion des ressources humaines et audit salarial du secteur public » du Contrôle général économique et financier (CGEFi).
Cet arrêté vient concrétiser la décision prise par le Premier ministre dans le cadre de la réorganisation de l’administration centrale et de la simplification des structures de l’État.
Le CGEFi, un acteur majeur de la gestion des ressources humaines publiques
Le CGEFi est chargé, depuis sa création en 2001, de la gestion des ressources humaines de l’État et des établissements publics. Il assure notamment les missions suivantes :
- La définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’État ;
- Le pilotage et le contrôle de la gestion des effectifs et des rémunérations ;
- L’expertise et le conseil en matière de gestion des ressources humaines ;
- La conduite d’audits et d’évaluations dans le domaine des ressources humaines.
Une mission élargie à l’audit salarial du secteur public
En application de l’arrêté du 4 novembre 2024, la mission du CGEFi est élargie à l’audit salarial du secteur public. Cette mission était précédemment assurée par le Service d’audit et d’inspection du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.
Le CGEFi se voit ainsi confier la responsabilité de :
- Réaliser des audits et des inspections sur les pratiques salariales des administrations et des établissements publics ;
- Évaluer la conformité des pratiques salariales aux dispositions légales et réglementaires ;
- Formuler des recommandations pour améliorer les pratiques salariales et garantir l’équité et la transparence.
Une rationalisation des structures de l’État
L’affectation du CGEFi à la mission Gestion des ressources humaines et audit salarial du secteur public s’inscrit dans le cadre d’une démarche globale de rationalisation des structures de l’État.
En regroupant au sein d’une même mission les compétences en matière de gestion des ressources humaines et d’audit salarial, le gouvernement vise à :
- Améliorer la cohérence des politiques publiques en matière de ressources humaines ;
- Garantir une gestion plus efficace et plus équitable des effectifs et des rémunérations ;
- Renforcer la transparence et la responsabilité dans la gestion des ressources humaines publiques.
L’arrêté du 4 novembre 2024 entrera en vigueur le 1er janvier 2025.
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
economie.gouv.fr a publié un nouvel article le 2024-11-15 14:12 intitulé « Arrêté du 4 novembre 2024 portant affectation à la mission « Gestion des ressources humaines et audit salarial du secteur public » du Contrôle général économique et financier. ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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