Le portail des services publics nationaux de l’Inde a lancé le service « eMigration View Employment Contract »
Date : 29 novembre 2024
Le portail des services publics nationaux (NSGP) de l’Inde a introduit un nouveau service en ligne appelé « eMigration View Employment Contract » pour faciliter les travailleurs migrants et les employeurs. Ce service permet aux travailleurs migrants de consulter leur contrat de travail avant de quitter le pays.
Objectif du service
L’objectif principal de ce service est de protéger les travailleurs migrants contre l’exploitation et de garantir un emploi équitable. En permettant aux travailleurs de consulter leur contrat de travail avant de quitter l’Inde, le NSGP vise à :
- Assurer la transparence des termes et conditions d’emploi
- Prévenir les malentendus et les différends
- Protéger les droits des travailleurs migrants
Fonctionnalités du service
Le service « eMigration View Employment Contract » offre les fonctionnalités suivantes :
- Consultation de contrat : Les travailleurs migrants peuvent se connecter au portail NSGP et accéder facilement à leur contrat de travail enregistré.
- Vérification d’identité : Pour garantir la sécurité, les travailleurs doivent vérifier leur identité à l’aide d’un numéro OTP (One Time Password) reçu sur leur numéro de téléphone mobile enregistré.
- Téléchargement et impression : Une fois le contrat vérifié, les travailleurs peuvent le télécharger au format PDF ou l’imprimer pour référence future.
- Signalement de violations : En cas de divergence entre le contrat et les conditions de travail réelles, les travailleurs peuvent signaler la violation via le portail NSGP.
Avantages pour les travailleurs migrants
Ce service présente de nombreux avantages pour les travailleurs migrants, notamment :
- Protection accrue : En ayant accès à leur contrat de travail avant de quitter l’Inde, les travailleurs sont mieux protégés contre les pratiques abusives.
- Transparence : Le service garantit la transparence des termes et conditions d’emploi, évitant ainsi les malentendus.
- Facilitation des déplacements : Les travailleurs peuvent obtenir facilement leur contrat de travail, ce qui facilite le processus de demande de visa et d’autres formalités de voyage.
- Responsabilisation des employeurs : Le service responsabilise les employeurs en garantissant que les travailleurs sont pleinement informés de leurs droits et obligations.
Avantages pour les employeurs
Le service « eMigration View Employment Contract » offre également des avantages aux employeurs en :
- Conformité juridique : Cela aide les employeurs à se conformer aux réglementations indiennes relatives à l’emploi des travailleurs migrants.
- Relations de travail stables : Une main-d’œuvre bien informée réduit les risques de conflits et favorise des relations de travail stables.
- Image de marque positive : Les employeurs qui adhèrent à des pratiques éthiques en matière d’emploi améliorent leur image de marque et attirent les meilleurs candidats.
Conclusion
Le service « eMigration View Employment Contract » du NSGP est une initiative opportune qui vise à protéger les droits des travailleurs migrants et à promouvoir des pratiques d’emploi équitables. En donnant aux travailleurs migrants accès à leur contrat de travail avant leur départ, le service garantit la transparence, la protection et la responsabilisation. Ce service devrait améliorer considérablement le bien-être des travailleurs migrants et renforcer la crédibilité de l’Inde en tant que destination éthique pour les travailleurs migrants.
eMigration View Employment Contract
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
India National Government Services Portal a publié un nouvel article le 2024-11-29 05:53 intitulé « eMigration View Employment Contract ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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