Hausse des salaires annoncée par la gouverneure Hochul pour les postes d’ingénieur et les postes associés dans l’administration de l’État de New York
3 décembre 2024
La gouverneure de l’État de New York, Kathy Hochul, a annoncé aujourd’hui des augmentations de salaire pour les postes d’ingénieur et les postes associés au sein de l’administration de l’État de New York. Cette mesure vise à recruter et à retenir les employés qualifiés, contribuant ainsi à garantir la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des services essentiels de l’État.
« Nos ingénieurs et nos professionnels titulaires d’un permis jouent un rôle crucial dans la construction et l’entretien de notre infrastructure vitale, ainsi que dans la fourniture de services essentiels à nos résidents », a déclaré la gouverneure Hochul. « En augmentant leurs salaires, nous pouvons attirer et retenir les meilleurs talents et garantir que l’État de New York dispose de la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour répondre aux défis croissants du 21e siècle. »
Les augmentations de salaire s’inscrivent dans le cadre d’un accord négocié entre l’État et l’Union des employés de l’État de New York (CSEA), qui représente les ingénieurs et les professionnels titulaires d’un permis. L’accord prévoit des augmentations salariales de 2 % pour les employés éligibles, rétroactives au 1er avril 2023. Les employés éligibles comprennent les ingénieurs, les architectes, les géomètres, les scientifiques et d’autres professionnels titulaires d’un permis dans des agences telles que le Département des transports de l’État de New York (NYSDOT), le Département de la conservation de l’environnement (DEC) et l’Autorité des transports en commun de l’État de New York (MTA).
« Nos ingénieurs et nos professionnels brevetés sont essentiels à la prestation des services cruciaux de l’État de New York, tels que la construction et l’entretien de nos ponts, de nos autoroutes et de nos parcs », a déclaré le directeur du NYSDOT, Marie Therese Dominguez. « Ces augmentations de salaire aideront à garantir que nous disposons de la main-d’œuvre expérimentée et qualifiée nécessaire pour maintenir et améliorer nos infrastructures, et elles constituent un signe fort de l’engagement de cet État à investir dans ses employés. »
Outre les augmentations de salaire, l’accord comprend également des dispositions visant à améliorer l’avancement de carrière, les possibilités de formation et le bien-être des employés. « Cet accord reconnaît le travail acharné et le dévouement de nos membres », a déclaré Mary Sullivan, présidente de la CSEA. « Il garantit que les employés de l’État de New York reçoivent une rémunération équitable pour leur expertise et leur expérience, tout en créant un environnement de travail qui favorise le développement professionnel et le bien-être. »
Les augmentations de salaire et les améliorations apportées aux conditions de travail entreront en vigueur immédiatement. L’État de New York s’attend à ce que ces mesures améliorent la capacité de l’État à recruter et à retenir les ingénieurs et les professionnels titulaires d’un permis les plus talentueux.
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
NYSDOT Recent Press Releases a publié un nouvel article le 2024-12-03 20:22 intitulé « Governor Hochul Announces Pay Increases for Engineer and Related Licensed Positions Across New York State Government to Recruit and Retain Employees ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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