Où trouver les chiffres sur les inégalités professionnelles femmes-hommes ?
L’article publié le 15 janvier 2025 sur le site economie.gouv.fr fournit une vue d’ensemble des sources d’informations disponibles sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en France.
Sources institutionnelles
- Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) : L’INSEE réalise régulièrement des études et publie des statistiques sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans le domaine professionnel.
- Direction de l’information légale et administrative (DILA) : La DILA fournit des données sur l’égalité professionnelle femmes-hommes à travers le service public de la diffusion du droit.
- Observatoire des inégalités : Cet organisme indépendant publie des rapports et des analyses sur les inégalités sociales, notamment dans le domaine professionnel.
Sources associatives et syndicales
- Fondation des Femmes : La Fondation des Femmes collecte des données sur les inégalités professionnelles et mène des actions pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Association pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (AFEP) : L’AFEP publie des rapports et des recommandations sur les inégalités professionnelles.
- Confédération générale du travail (CGT) : La CGT publie régulièrement des études sur les inégalités professionnelles et défend les droits des femmes au travail.
Sources internationales
- Organisation internationale du travail (OIT) : L’OIT fournit des données et des analyses sur les inégalités professionnelles à l’échelle mondiale.
- Eurostat : Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne, publie des statistiques sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les pays de l’UE.
Indicateurs clés
Parmi les principaux indicateurs utilisés pour mesurer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes figurent :
- L’écart salarial
- Le taux d’activité
- Le taux de chômage
- La représentation des femmes dans les postes de direction
- L’accès à la formation et au développement professionnel
Objectifs de l’égalité professionnelle
La loi fixe plusieurs objectifs pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
- Éliminer les écarts de salaire
- Favoriser la mixité dans les métiers et les fonctions
- Lutter contre les stéréotypes sexistes
- Promouvoir la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle
En consultant les sources mentionnées ci-dessus, les entreprises, les organisations et les citoyens peuvent accéder à des informations fiables sur les inégalités professionnelles femmes-hommes et contribuer à promouvoir l’égalité entre les sexes sur le marché du travail.
Où trouver les chiffres sur les inégalités professionnelles femmes–hommes ?
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
economie.gouv.fr a publié un nouvel article le 2025-01-15 08:44 intitulé « Où trouver les chiffres sur les inégalités professionnelles femmes–hommes ? ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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