Avenant à la convention de gestion en matière de ressources humaines : vers une gestion plus efficiente des effectifs publics
Le 22 janvier 2025, le ministère de l’Économie et des Finances a publié un nouvel avenant à la convention de gestion en matière de ressources humaines (RH) signée avec les organisations syndicales représentatives.
Objectifs de l’avenant
Cet avenant vise à améliorer l’efficience de la gestion des ressources humaines dans les administrations de l’État et des établissements publics nationaux. Il a pour objectifs :
- D’optimiser les processus de recrutement et de mobilité
- De renforcer la formation et le développement des agents
- De promouvoir l’égalité des chances et la diversité
- De favoriser le dialogue social et la concertation
Principales dispositions
L’avenant prévoit plusieurs mesures clés, notamment :
- Création d’un vivier de candidats : Un fichier centralisé sera créé pour faciliter le recrutement et la mobilité des agents entre les différentes administrations.
- Simplification des procédures de recrutement : Les délais de recrutement seront réduits et les procédures allégées pour accélérer le recrutement des talents.
- Renforcement des dispositifs de formation : Les agents bénéficieront d’un accès renforcé à la formation tout au long de leur carrière.
- Mise en place d’un observatoire des métiers : Cet observatoire permettra d’identifier les besoins en compétences et d’adapter les politiques de formation en conséquence.
- Promotion de l’égalité des chances : L’avenant prévoit des mesures pour lutter contre les discriminations et favoriser l’inclusion de tous les agents.
- Renforcement du dialogue social : Les instances de dialogue social seront renforcées pour assurer la concertation entre les administrations et les représentants des agents.
Impact attendu
Cet avenant devrait avoir un impact positif sur la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques en :
- Améliorant l’efficacité et la transparence des processus RH
- Développant les compétences des agents et en favorisant leur mobilité
- Créant un environnement de travail plus inclusif et équitable
- Renforçant le dialogue social et la concertation
Conclusion
L’avenant à la convention de gestion en matière de ressources humaines est un texte majeur qui va contribuer à moderniser et à améliorer la gestion des effectifs publics. Il devrait permettre aux administrations de mieux répondre aux besoins des agents et de relever les défis de demain.
Avenant à la convention de gestion en matière de ressources humaines
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
economie.gouv.fr a publié un nouvel article le 2025-01-22 10:20 intitulé « Avenant à la convention de gestion en matière de ressources humaines ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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