Ce qu’il faut savoir sur les titres-restaurant en tant que salarié
Publié le 22 janvier 2025
Les titres-restaurant sont un avantage en nature octroyé par les employeurs à leurs salariés. Ils permettent de régler des repas dans les restaurants et les établissements de restauration collective agréés. Voici tout ce qu’il faut savoir sur les titres-restaurant en tant que salarié.
Qui peut bénéficier des titres-restaurant ?
Tout salarié ayant un contrat de travail peut bénéficier des titres-restaurant, quel que soit son statut (cadre, employé, etc.) ou son secteur d’activité.
Montant et plafond des titres-restaurant
La valeur faciale d’un titre-restaurant est fixée par l’employeur, dans la limite d’un plafond fixé par la loi. En 2025, ce plafond est de :
- 11,84 euros par titre pour les salariés travaillant au moins 38 heures par semaine ;
- 9,88 euros par titre pour ceux travaillant entre 30 et 38 heures par semaine.
Modalités d’utilisation
Les titres-restaurant doivent être utilisés :
- Pour payer des repas complets (entrée, plat, dessert) dans les restaurants et établissements de restauration collective agréés ;
- Pendant la pause méridienne, sauf dérogation accordée par l’employeur ;
- Dans un délai maximum de 2 mois à compter de leur date d’émission.
Titres-restaurant dématérialisés
Depuis le 1er septembre 2022, les titres-restaurant peuvent être dématérialisés. Cela permet aux salariés de les utiliser via une application mobile ou une carte de paiement dédiée.
Avantages des titres-restaurant
- Pour les salariés : réduction du coût des repas, amélioration du pouvoir d’achat.
- Pour les employeurs : exonération de charges sociales sur le montant des titres-restaurant (dans la limite du plafond légal).
- Pour les restaurateurs : augmentation du chiffre d’affaires.
Sanctions
L’utilisation frauduleuse des titres-restaurant est passible de sanctions pénales (jusqu’à 3 ans de prison et 45 000 euros d’amende).
Évolutions récentes
Depuis le 22 décembre 2022, les titres-restaurant peuvent être utilisés dans les boulangeries pour l’achat de viennoiseries et pâtisseries, dans la limite de 10 % du montant total des achats.
En conclusion, les titres-restaurant sont un avantage social qui permet aux salariés de bénéficier de repas moins chers. Ils sont soumis à certaines règles d’utilisation et de plafond, et leur utilisation frauduleuse est passible de sanctions. Les salariés doivent se renseigner auprès de leur employeur pour connaître les modalités d’attribution et d’utilisation des titres-restaurant.
Ce qu’il faut savoir sur les titres-restaurant en tant que salarié
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J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
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