Le partenariat de Sellafield reconnu parmi les employeurs les plus inclusifs du Royaume-Uni
Londres, le 3 décembre 2024 – Le partenariat de Sellafield, un consortium dirigé par Sellafield Ltd. et Babcock International Group, a été salué pour son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité sur le lieu de travail. L’organisation a été classée parmi les « Employeurs les plus inclusifs du Royaume-Uni » dans la liste 2024 publiée par Stonewall, une association caritative œuvrant pour l’égalité des personnes LGBT+.
Cette reconnaissance prestigieuse témoigne des efforts inlassables du partenariat de Sellafield pour créer un environnement de travail accueillant et inclusif pour tous ses employés. Le partenariat s’est engagé à promouvoir l’égalité des chances et à soutenir la diversité sous toutes ses formes, notamment l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la race, le handicap et l’âge.
Parmi les initiatives clés mises en œuvre par le partenariat de Sellafield figurent :
- La création de groupes de ressources pour les employés, tels que « Pride » pour les employés LGBT+ et « Aspire » pour les employés handicapés.
- La mise en œuvre d’une politique de congé parental équitable pour tous les employés, quel que soit leur sexe.
- La formation des gestionnaires à la sensibilisation à l’inclusion et à la création d’un environnement de travail respectueux.
- Le soutien à des organisations externes qui œuvrent pour la promotion de l’inclusion et de la diversité.
Sarah Harrison, directrice générale des ressources humaines du partenariat de Sellafield, a déclaré : « Nous sommes très fiers d’être reconnus comme l’un des employeurs les plus inclusifs du Royaume-Uni. Cela témoigne de l’engagement continu de notre organisation à créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel. »
Liz Ward, responsable de Stonewall, a ajouté : « Nous sommes ravis de féliciter le partenariat de Sellafield pour cette reconnaissance bien méritée. Leur inclusion dans notre liste des employeurs les plus inclusifs du Royaume-Uni témoigne de leur engagement à créer un lieu de travail accueillant et respectueux pour tous. »
Le classement des « Employeurs les plus inclusifs du Royaume-Uni » est basé sur une évaluation approfondie des politiques et pratiques d’inclusion des employeurs. Il reconnaît les organisations qui font preuve d’un engagement exceptionnel en faveur de la création d’un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.
Le partenariat de Sellafield s’efforce constamment d’améliorer ses pratiques d’inclusion et de diversité, et cette reconnaissance est un témoignage de son dévouement à la création d’un lieu de travail où tous les employés se sentent valorisés et soutenus.
Sellafield partnership listed in UK’s most inclusive employers
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
GOV UK a publié un nouvel article le 2024-12-03 16:14 intitulé « Sellafield partnership listed in UK’s most inclusive employers ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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