La Réserve fédérale publie un rapport sur les disparités entre les sexes au sein du système
Washington, 5 décembre 2024 – La Réserve fédérale a publié aujourd’hui un nouveau rapport intitulé « Gender Gaps in the Federal Reserve System » (Les disparités entre les sexes au sein du système de la Réserve fédérale), qui examine les disparités persistantes entre les hommes et les femmes dans l’institution.
Le rapport révèle que, malgré des progrès au fil du temps, les femmes sont toujours sous-représentées aux échelons supérieurs de la Réserve fédérale. Les femmes constituent actuellement seulement 25 % des cadres dirigeants et 15 % des présidents de succursales régionales.
En outre, le rapport constate que les femmes sont moins susceptibles que les hommes de recevoir des promotions et ont des salaires inférieurs à ceux des hommes occupant des postes comparables. L’écart salarial moyen entre les hommes et les femmes au sein du système de la Réserve fédérale est de 12 %.
Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déclaré que le rapport mettait en évidence la nécessité de faire davantage pour promouvoir l’égalité des sexes au sein de l’institution.
« Les femmes constituent une ressource précieuse pour la Réserve fédérale et nous devons nous assurer que nous tirons parti de leurs talents et de leurs perspectives », a déclaré Powell. « Ce rapport nous aidera à identifier les domaines dans lesquels nous pouvons apporter des améliorations et nous permettra de créer un système plus équitable et inclusif. »
Le rapport formule un certain nombre de recommandations pour combler les disparités entre les sexes au sein du système de la Réserve fédérale, notamment :
- Augmenter le nombre de femmes aux postes de direction
- Offrir des opportunités de formation et de mentorat aux femmes
- Examiner les politiques et pratiques pour s’assurer qu’elles ne créent pas de biais inconscients
- Sensibiliser au problème des disparités entre les sexes
« Ce rapport est un pas important vers la création d’un système de la Réserve fédérale plus équitable et inclusif », a déclaré Lael Brainard, vice-présidente de la Réserve fédérale. « Nous nous engageons à mettre en œuvre les recommandations du rapport et à créer un environnement où toutes les femmes ont la possibilité de réussir. »
Le rapport est disponible sur le site internet de la Réserve fédérale à l’adresse suivante : www.federalreserve.gov/publications/feds/papers/2024/gender-gaps-in-the-federal-reserve-system-20241205.pdf
FEDS Paper: Gender Gaps in the Federal Reserve System
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
FRB a publié un nouvel article le 2024-12-05 14:15 intitulé « FEDS Paper: Gender Gaps in the Federal Reserve System ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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