L’ordonnance de 2024 sur la rémunération et les conditions des enseignants au Pays de Galles
Le 8 novembre 2024, la législation britannique a publié l’ordonnance de 2024 sur la rémunération et les conditions des enseignants au Pays de Galles, intitulée « The School Teachers’ Pay and Conditions (Wales) Order 2024/Gorchymyn Cyflog ac Amodau Athrawon Ysgol (Cymru) 2024 ».
Cette nouvelle ordonnance établit les conditions de rémunération et d’emploi des enseignants des écoles publiques du Pays de Galles. Elle remplace l’ordonnance de 2023 sur la rémunération et les conditions des enseignants au Pays de Galles.
Principales modifications
L’ordonnance de 2024 introduit plusieurs modifications par rapport à l’ordonnance de 2023, notamment :
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Augmentation de salaire : Les enseignants verront leur salaire augmenter de 2 % au 1er septembre 2024.
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Heures de travail : Les heures de travail hebdomadaires maximales des enseignants sont réduites de 38,5 à 37,5 heures.
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Congés maladie : Les enseignants ont désormais droit à 10 jours de congé maladie par an, contre 7 jours auparavant.
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Congés de maternité et paternité : Les enseignants ont désormais droit à 12 mois de congé de maternité ou de paternité avec solde, contre 6 mois auparavant.
Autres dispositions
Outre les modifications énumérées ci-dessus, l’ordonnance de 2024 contient un certain nombre d’autres dispositions, notamment :
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Protection contre le harcèlement et les discriminations : Les enseignants sont protégés contre le harcèlement et les discriminations.
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Santé et sécurité : Les écoles doivent fournir un environnement de travail sûr et sain pour les enseignants.
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Formation et perfectionnement professionnel : Les enseignants ont droit à une formation et à un perfectionnement professionnel continus.
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Constitution d’un comité de rémunération : L’ordonnance crée un comité de rémunération chargé de recommander les changements à apporter à la rémunération et aux conditions des enseignants.
Conclusion
L’ordonnance de 2024 sur la rémunération et les conditions des enseignants au Pays de Galles apporte un certain nombre d’améliorations aux conditions de travail des enseignants, notamment des augmentations de salaire, une réduction des heures de travail et une protection accrue contre le harcèlement et les discriminations. Ces changements devraient contribuer à rendre la profession enseignante plus attractive et à retenir les enseignants qualifiés au Pays de Galles.
L’IA nous a apporté la nouvelle.
J’ai posé la question suivante à Google Gemini, et voici sa réponse.
UK New Legislation a publié un nouvel article le 2024-11-08 13:11 intitulé « The School Teachers’ Pay and Conditions (Wales) Order 2024 / Gorchymyn Cyflog ac Amodau Athrawon Ysgol (Cymru) 2024 ». Veuillez rédiger un article détaillé sur cette nouvelle, en incluant toute information pertinente. Les réponses doivent être rédigées Français.
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